관리의 시대에서 관계의 시대로: 리더의 대화가 중요한 이유
요즘 조직에서 성과가 만들어지는 방식이 눈에 띄게 달라지고 있습니다. 예전처럼 리더가 일을 나누고 지시하고 점검하는 방식만으로는 원하는 결과가 나오지 않습니다. […]
요즘 조직에서 성과가 만들어지는 방식이 눈에 띄게 달라지고 있습니다. 예전처럼 리더가 일을 나누고 지시하고 점검하는 방식만으로는 원하는 결과가 나오지 않습니다. […]
요즘 리더 역할이 점점 더 어려워지고 있습니다.AI가 일을 대신해주고, 조직의 속도가 빨라지면서 리더에게 요구되는 기준도 바뀌었죠. 특히 “어떻게 사람을 움직이게
“리더십을 발휘하세요”라는 말을 자주 듣지만 정작 리더십이 무엇인지 모호하게 느끼실 때가 있습니다. 팀원들은 각자 다른 생각과 속도를 가지고 있고, 예전처럼